Enkel implementering
Innan Timezynk var personalhanteringen tidskrävande och krävde mycket administration, enligt Madeleine Algotsson, personalplanerare på Nuvia.
– Den främsta anledningen till att vi valde Timezynk är att verktyget är välstrukturerat och samtidigt flexibelt och anpassningsbart. Jag skulle säga att den största fördelen är användarvänligheten och hur lätt det är att implementera och använda.
Eftersom företaget är beroende av många anställda som kommer och går är det avgörande att ha ett enkelt och hanterbart ledningssystem för personalstyrkan, förklarar hon.
– En stor utmaning vi har haft innan Timezynk var att vår tidrapportering gjordes på papper och sedan skickades till lönekontoret. Med fakturering var vi tvungna att manuellt skriva in siffror och information. När man hanterar uppgifter manuellt finns det alltid en risk att göra fel, speciellt eftersom vi använde samma dokument i flera steg och över olika system. Tack och lov behöver vi inte oroa oss för att göra dessa fel längre.