Vänta inte för länge
Börja planeringen i tid så blir det lättare för alla att koordinera med sina familjer. Eftersom du måste lämna besked två månader innan semesterperioden inleds är det enkelt att räkna baklänges och inse att det inte är fel att starta diskussionerna redan i slutet av februari.
Alla ska få lämna in önskemål och vara delaktiga. Försök att kompromissa, det finns ingen absolut rättvisa, men kom ihåg att om personalen inte kommer överens är det chefen som bestämmer.
De flesta vill ha ledigt i juli. För att vara så rättvis som möjligt kan du dela semesterperioden så att alla kan få antingen de två första eller de två sista veckorna i juli.
